Yapılan bir araştırma gösterdi ki evvel iş yerinden çalışmak popülerken artık her 10 şirketten 9’u uzaktan çalışmaya sıcak bakmaya başladı. Telekomünikasyon ve teknoloji kesimleri bu politikayı uygulayan bölümlerin başında geliyor.
KPMG’nin 530’dan fazla şirketin iştiraki ile gerçekleştirdiği “Uzaktan Çalışmada Şimdiki Trendler” başlıklı araştırmaya nazaran, şirketlerin yüzde 89’u uzaktan çalışma siyasetini uyguluyor yahut uygulamayı planlıyor.
Meskenden çalışmada vergi ve yasal uyumluluk sorunu var
Uzaktan çalışmanın hayata geçirilmesinde çalışanların isteklerinin ana etken olduğunu da gösteren araştırmada, en büyük zorluklar ise vergi ve yasal uyumluluk olarak gösteriliyor.
AA’nın haberine nazaran, raporda ortaya çıkan sonuçlar, uzaktan çalışma konusunda global eğilimlerin yanı sıra bölgesel ve bölüm farklılıkları hakkında da değerli fikirler veriyor.
“Uzaktan çalışma, hayatın vazgeçilmez bir kesimi haline geldi”
Açıklamada görüşlerine yer verilen KPMG Türkiye İnsan ve Değişim Hizmetleri Yöneticisi Jan Fazilet Yılmaz, uzaktan çalışmanın, ömrün vazgeçilmez bir kesimi haline geldiğini belirterek, şunları kaydetti:
“Gerek mevcut çalışanların talepleri gerekse de rekabetin ağır olduğu yetenek pazarında öne geçme muhtaçlığıyla birlikte uzaktan çalışma siyasetleri yükselişte. Bu kademede, şirketlerin esnekliğin nasıl ve ne ölçüde olacağını netleştirmesi değer taşıyor. Bilhassa işin ihtiyaçları ile ilgili olarak işlevler özelinde özelleştirilmiş yaklaşımların benimsenmesi ve bu yaklaşımın çalışan bağlılığı ve verimliliği eksenlerinde kurgulanması değer kazanıyor.
Konuttan çalışma milletlerarası boyut kazandı
Ayrıyeten uzaktan çalışma, bilhassa memleketler arası boyut kazandığında karmaşık vergisel ve yasal süreçleri beraberinde getirebiliyor ya da iş ve toplumsal güvenlik uygulamalarına ait telaşlara yol açabiliyor. Bu nedenle şirketlerin çalışma modellerini dönüştürürken ahenk ve risk bahislerini da göz önünde bulundurması kritik kıymet taşıyor.”
Koronavirüs uzaktan çalışmanın birinci nedeni
Uzaktan çalışma nedenlerinin başında ise çalışanlardan gelen istekler ve koronavirüs kısıtlamaları geliyor. Kuruluşların yarısından fazlası yüzde 55, uzaktan çalışma siyasetlerini işleri yahut dış faktörlerden dolayı değil çalışanlarının isteklerini karşılamak için hayata geçirdi.