Bakanı Yanık: Geçtiğimiz yıl engellilerimiz için muhafazalı işyerlerine 670 bin TL ödenek aktardık

Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Derya Yanık, engelli vatandaşların üretken, bağımsız bireyler olarak toplumsal hayata iştirakini destekleyen siyasetleri çerçevesinde muhafazalı istihdam modeli yürüttüklerini belirterek, bakanlığın yalnızca mali olarak değil, teknik açıdan da desteklediği özel olarak düzenlenen muhafazalı işyerlerinde en az yüzde 40 oranında zihinsel yahut ruhsal engelli şahısların çalışabildiğini kaydetti.

Kelam konusu işyerlerinin devlet takviyesi alabilmesi için belirtilen özelliklere sahip minimum 5 engelliyi istihdam etmesi gerektiğini tabir eden Bakan Yanık, “Korumalı işyerleri, zihinsel ve ruhsal engelli vatandaşlarımızın özel bölümle iş birliğinde ilgi, yetenek ve hünerlerine odaklanarak istihdam edilmelerini ve uzun müddetli iş hayatında kalmalarını sağlıyor. En az 5 zihinsel yahut ruhsal engelli bireyin çalıştığı ve engelli bireylerin sayısının toplam personel sayısına oranı yüzde 50’den az olmayan işyerinin patronu, muhafazalı işyeri statüsünü kazanmak için Aile ve Toplumsal Hizmetler Vilayet Müdürlüğümüze müracaatta bulunabiliyor” diye konuştu.

Muhafazalı işyerlerine her bir engelli çalışan için bin 298 TL takviye

Yanık, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı olarak 2021 yılında muhafazalı işyerlerine her bir engelli çalışan için aylık 991,69 TL takviye sağlarken, 2022 yılının birinci 6 ayı için bu takviyesi bin 298 TL’ye yükselttiklerini kaydederek, “Bakanlığımız tarafından geçtiğimiz yıl engellilerimiz için muhafazalı işyerlerine 670 bin TL ödenek aktarıldı. Ayrıyeten muhafazalı işyerlerinin kurulmaya başlandığı 2016 yılından bugüne kadar bu işyerlerinde çalışan engelli bireyler için toplam 2 milyon 276 bin TL takviyede bulunduk” dedi.

Muhafazalı işyeri nedir?

Muhafazalı işyeri; işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel yahut ruhsal engelli bireylere istihdam oluşturmak hedefiyle devlet tarafından teknik ve mali istikametten desteklenen ve çalışma ortamı özel olarak düzenlenen işyeri olarak tanımlanıyor. Muhafazalı işyerlerinde en az yüzde 40 oranında zihinsel yahut ruhsal mahzuru olanlar çalışabiliyor. Muhafazalı işyerinde belirtilen özelliklere sahip en az 5 engellinin çalışması gerekiyor.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir