CHP Genel Lider Yardımcısı ve Emek Ofisleri Koordinatörü Veli Ağbaba, taşerondan takıma geçen personellerin meseleleri ile ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Ağbaba, şu değerlendirmeleri yaptı:
“696 sayılı KHK ile taşeron personellerin beklediği takım hakkı eksik de olsa verildi. Fakat, personellerin yaşadığı problemlerin hala devam ediyor. Taşerondan gelen çalışanlar 696 Sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) uyarınca emeklilik için taban şartları yerine getirdiklerinde mecburî olarak emekli ediliyorlar. Takıma geçen emekçilere yönelik mecburî emeklilik dayatması ne yazık ki personellerimizin mağduriyetine neden oluyor. Yıllardır taşeron sistemi ile emeği sömürülen emekçilerimiz takım hakkı alarak garantiye kavuştuklarını düşünürken artık de zarurî emeklilik nedeniyle ile açlığa ve sefalete terk ediliyor.”
“ZORLA EMEKLİ ETTİRİLMELERİ YENİ MAĞDURİYETLER YARATIYOR”
Taşeron emekçilerin takıma alınmasına ait 696 Sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) uyarınca, 2018’de takıma alınan taşeron çalışanların, taban emeklilik şartlarını yerine getirdiklerinde resen emekliye sevk edildiklerini belirten Ağbaba, şu açıklamayı yaptı:
“Taşerondan takıma geçen bayanlar örneğin 48–49, erkekler ise 52 – 53 yaşlarında mecburî olarak emekli ediliyorlar. Eski takımlı emekçiler 62-63 yaşına kadar çalışmaya devam ederken kendilerinin emekliliğe zorlanmasına itiraz eden personeller yapılan haksızlığa son verilmesini istiyor. Takıma geçince daha rahat bir hayat süreceklerini düşünen emekçilerin 3-4 yıl sonra zorla emekli ettirilmeleri yeni mağduriyetler yaratıyor.
“YASANIN DERHAL DÜZELTİLMESİ GEREKİYOR”
1 Nisan 2018 tarihinden sonra takıma alınan emekçiler; emekliliklerini hak ettikleri tarihte, mecburî olarak emekli edilirken, bu personeller dışında daima personel takımında bulunan emekçilerin bu türlü bir sorunu bulunmuyor. Bu durum çalışanlar ortasında ayrıma yol açıyor. Yasa bu haliyle iş barışını bozup, çalışanları anayasal haklarından yoksun bırakmaktadır. Yasanın derhal düzeltilmesi ve bu mağduriyete son verilmesi gerekiyor.
Taşeron yasası ile çalışanlara yaşı geldiğinde zarurî emekliliğe ayırmak, taban fiyatın dahi altında emekli aylığına mahkûm etmek demektir. Bu da çalışanlara acınızdan ölün demektir. Türkiye’de yaklaşık 8 milyona yakın emekli ve hak sahibi taban fiyatın altında maaş alıyor. Türkiye’de her iki emekliden biri geçinemediği için ya çalışıyor ya da bir iş arıyor. Minimum fiyatın açlık sonunun altında olduğu bir ülkede emekli aylığı ile geçinebilmek mümkün değildir. Bu bakımdan bu uygulamanın derhal son bulması gerekmektedir. Çalışanlarımızın zarurî emeklilik dayatması ile göz nazaran göre daha fazla açlığa ve sefalete terk edilmesine son verilmelidir.”