Yeni bir araştırmaya nazaran, çalışanların yalnızca yüzde 8’i tam vakitli olarak ofiste çalışmaya geri döneceklerini söylüyor. İş yerlerine kalıcı olarak dönmeyi planlayanların oranı geçen yıl nisan ayında yüzde 11’ken, bu oran şubat ayında yüzde 8’e düştü.
Pandemiyle birlikte ortaya çıkan ve hâlâ sürdürülen farklı çalışma halleri tartışma konusu olmaya devam ediyor. Çalışanlar bu süreçte meskenden yahut uzaktan çalışma üzere yeni modellerle iş hayatlarına devam ederken birtakım ofisler hibrit sisteme geçmeye ya da evvelce olduğu üzere tam vakitli ofise dönmeye çalışıyor.
Birleşik Krallık’ın tanınmış ulusal istatistik enstitüsü Ulusal İstatistik Ofisi’nin araştırmasına nazaran; iş yerlerine kalıcı olarak dönmeyi planlayanların oranı geçen yıl nisan ayında yüzde 11’den bu yıl, yüzde 8’e düştü. Meskenden çalışanların yüzde 78’ine nazaran, meskenden çalışmanın en yaygın yararı iş-yaşam istikrarını güzelleştirmesi.
Uzaktan çalışmayı çalışanlar bırakmak istemiyor; yalnızca yüzde 8’i ofise dönmek istiyor.
OFİSE DÖNÜŞ DAVETLERİ GÖRMEZDEN GELİNDİ
ONS araştırması, daha yüksek kazananların hibrit çalışma ve sadece meskenden çalışma olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya çıkardı. Pandemi tehdidi hafiflerken çalışanların, bakanların ofislere dönme davetlerini görmezden geldiği de ortaya çıktı.
İngiltere Merkez Bankası’nın eski baş ekonomisti ve artık bir hükümet danışmanı olan 54 yaşındaki Andy Haldane, hibrit çalışmayı överken ofiste çalışmanın da yaratıcılığı artırdığında ısrar ediyor.
KONUTTAN ÇALIŞMANIN MEMNUNLUK GETİRDİĞİNİ KABUL ETTİ
Haldane, The Times’a şunları söyledi: “Kurulması gereken bir istikrar var. Gördüğüm kadarıyla konuttan çalışmanın birtakım yararları var. Fakat yaratıcılığın kaynaklarından biri de rastlantısal etkileşimlerdir. Kademelere bağlı olmayan, samimi konuşmalar… Bu yüzden iş yerindeki yaratıcılığın bu rastlantısal etkileşimler, bu gayri resmi sohbetler tarafından beslendiğini düşünüyorum.”
Araştırmalar ve anketler, çalışanların meskenden çalışma ile daha keyifli olduklarını ortaya koymasına karşın kimi şirketler ofise dönüşlerde hayli ısrarlı. Son olarak Apple, çalışanların kademeli olarak ofise büsbütün döneceğini belirtmiş ve bu karar karşısında istifalara varan yansılarla karşılaşmıştı.