Türkiye Kurumsal İdare Derneği (TKYD) ve TÜSİAD iş birliğiyle 17 Mayıs 2022 tarihinde 14. Memleketler arası Kurumsal İdare Zirvesi’, “Daha Âlâ Bir Gelecek İçin Kurumsal Yönetim” ana temasıyla gerçekleşti.
(Soldan sağa Davut Doğan Doğanlar Holding YKB, Pelin Akın Akfen Holding YKÜ, Dünya Gazetesi köşe muharriri Yasemin Salih, Agah Uğur Boğaziçi Ventures YKB)
Panelde Oxford Üniversitesi, Said Business School, Management Studies Öğretim Üyesi Öğretim Üyesi Prof. Colin Mayer, “İşletmeler hayatımızdaki en kıymetli kurumlar ortasındadır. Onların sayesinde tüm gereksinimlerimizi karşılarız. Bizi istihdam edip tasarruflarımız yönlendirirler. Dünyadaki iktisadın büyümesini finanse ederler. Neredeyse 2 bin yıllık ticari hayat geçmişinde para kazanma isleri ve kamu işleri birleşmişti. İş dünyasının baskın olarak tek hedefinin para kazanma olduğu fikri yalnızca son 60 yılda karşımıza çıkıyor. Bugün karşılaştığımız birçok sorunun temelinde bu yatırıyor. İşletmelerin hem para kazanması hem hayırseverlik yapması bekleniyor. İşletmelerin yararlı lakin kârlı işler yapmaları gerekiyor. Günümüzde artık işletmelerin emelini temel faaliyet alanlarıyla ilişkilendirmesinden kelam ediyoruz” açıklamalarında bulundu.
Pandemi başladığından beri odak noktası haline gelen sıhhat kesimindeki bir şirketi örnek verebileceğini lisana getiren Mayer, “Danimarkalı Novo Nordisk şirketi insülin üreten bir kuruluş. Birkaç yıl evvel emelinin ne olduğu konusunu detaylı kıymetlendirdi. Akabinde hedefinin dünyada tip2 diyabeti tedavi etmek ve insanların tip2 diyabetten kaçınması olarak belirledi. Dünyanın çeşitli yerlerinde sıhhat dünyası, hükümetler ve lokal kurumlarla birlikte hareket etti. Novo Nordisk insülin satışını mı baltaladı. Hayır… Sağlam bir ortak olarak bu bağları planladı. Bir dizi sıhhat eseri ve sıhhat tedavisi geliştirilebilecekleri ortak bir platform oluşturdu. Bunu yaparken beraberinde gerçek bir taahhüt sunarak bir kıymet yaratı. Bu da şirketi itimada taşıdı. Tabipler, hastaneler devletler, üniversiteler nezdinde muteber algısını oturttu” dedi.
“BAŞKALARININ SIKINTISINI ÇÖZMESİ ASIL KONU”
Mayer son olarak şunları söyledi:
“Oxford’ta biz büyük şirketlerin gayelerini belirlemeleri ve faaliyetlerine entegre etmeleri için çalışıyoruz. Şirketlerin gayesini faaliyetleriyle ilişkilendiriyoruz. Kurumsal maksadımız istikrarla sürdürülmesine odaklanıyoruz. Şirketin faaliyetlerini yürütürken birebir vakitte kıymet yaratması diğerlerinin problemini çözmesi asıl mevzu.
Fosil bazlı şirketlere baktığımızda artık bunlar karşımıza güç şirketi olarak çıkıyor. Dünyanın güç meselesini çözmek için ortaya çıkan güç şirketlerinin bu dönüşümü herkesin güce erişimi sağlaması ve satın alma gücünü sarsmadan yapmaları gerekiyor. Şu anda bu adil geçiş büyük güç şirketlerinin odaklandığı noktadır. Yenilenebilir güce geçişi şirketler tek başın çözemezler. İlgili hükümetler ve kamu ile ortak hareket etmek zorundalar.
Pandemi, şirketlerin pahasında muazzam bir yıkım yarattı. İnsanlara çok büyük sıkıntılar yükledi. Bu meseleler beraberinde yeni sorun getirdikçe, işletmelerin sıkıntıları çözerken bu sorunları tanıması ve bunu fırsat olarak görmesi gerekecek. Yenilikçi olarak gören şirketler için yeni fırsatlar haline gelecektir.”