Apple’da kıdemli bir yönetici, şirketin haftada üç gün ofise dönmesini protesto etmek için işini bıraktı.
Pandemiyle bir arada uzaktan çalışma artık çalışma kültürünün bir kesimi olurken, virüsün tesirini yitirmeye başladığı şu günlerde ofise dönüş için de davetler başladı. İki yıldır uzaktan çalışan şirketlerin bir kısmı, bu çalışma biçimini normalleştirirken bir kısmı da çalışanlarını ofise yine çağırmaya başladı.
Apple da çalışanların sert tenkitlerine ve itirazlarına karşın ofise dönüşü mecburî tutan şirketlerden biri olarak öne çıkıyor. CEO Tim Cook, geçtiğimiz aylarda şirket kültürü ve birlikte çalışmanın ehemmiyetine atıfta bulunarak çalışanları üç gün ofise çağırmış ve çalışanların bu kararı eleştiren mektuplarıyla karşılaşmıştı.
Şirket tekrar de bu çalışma biçiminden taviz vermedi ve Apple’ın makine tahsili lideri, şirketin haftada üç gün ofise geri dönmeyi mecburî tutmasından sonra protesto için istifa eden en kıdemli isim oldu.
Tim Cook, ofise dönüş konusunda kararlı. Cook’un, ofiste çalışma müddetini 5 güne çıkarması da bekleniyor.
HAFTADA BİR GÜNLE BAŞLAMIŞTI, ARTIK BEŞ GÜN OFİSTE OLUNMASI BEKLENİYOR
Şirket öncelikle 11 Nisan’da çalışanları haftada bir günlüğüne ofise çağırdı. Akabinde 2 Mayıs’ta bu müddet iki güne yükseldi. 23 Mayıs’a kadar da tüm çalışanın haftanın üç günü ofiste olması beklendi.
Fortune’un haberine nazaran, 13-19 Nisan tarihleri ortasında Apple çalışanları ortasında yapılan bir ankette, çalışanların yüzde 67’si ofise dönüş siyasetinden mutlu olmadığını belirtti.
Goodfellow da bu siyasetten şad olmayanlar ortasında yer alıp istifa notunda ofise dönmeyeceğini söyledi: “Ekibim için daha fazla esnekliğin en güzel siyaset olacağına kuvvetle inanıyorum.”
Bir Apple çalışanı, Goodfellow’un ayrılışının, şirketin ofiste çalışmayı haftada beş güne artıracağını duyurmasından evvel geldiğini belirtti.
Ian Goodfellow, şirketin ofise dönüş siyasetine karşı istifasını verdi.
OFİSE DÖNÜŞ SİYASETİ KIDEMLİ BİR YÖNETİCİYİ KAYBETMESİNE NEDEN OLDU
Goodfellow, hem tecrübe hem de bilgi kullanımı yoluyla otomatik olarak geliştirebilen bilgisayar algoritmalarının çalışmasını sağlayan makine tahsilinde en çok alıntı yapılan uzman olarak görülüyor. Goodfellow da LinkedIn’de Mart 2019’da Apple’a katıldığını belirtirken, kendisini makine tahsilinde sanayi başkanı olarak tanımlıyor.
2009 yılında Stanford’dan bilgisayar bilimleri kısmından mezun olduktan sonra Goodfellow, Montreal Üniversitesi’nde makine tahsili alanında doktora eğitimi aldı. Google’da ‘Google Beyin’ grubunda çalıştı, 2015 yılında Elon Musk’ın da kurucuları ortasında olduğu bir araştırma enstitüsü olan OpenAI’ye katıldı. Akabinde yine Google’a dönen Goodfellow, son olarak Apple’a katıldı.
Apple’a katıldığında 34 yaşında olan Goodfellow, teknoloji yayınları tarafından ‘çok nüfuzlu bir yapay zekâ araştırmacısı olmak için genç bir isim’ olarak tanımlandı.
ÇALIŞANLAR REAKSİYONLU
Apple CEO’su Tim Cook, öbür Silikon Vadisi şirketlerinin bilakis, çalışanlarının ofise dönüşü konusunda kararlı. Mart ayının başlarında, çalışana ofise geri döneceklerini bildirdiği bir mektup yazdı. Cook, notta, yüz yüze çalışmanın yerini uzaktan çalışmanın dolduramayacağını belirtti ve herkesin bu dönüşten heyecan duymadığını kabul etti:
“Birçoğunuz için ofise geri dönmenin uzun vakittir beklenen bir dönüm noktası olduğunu ve hayatımızda kıymetli bir rol oynayan meslektaşlarımızla daha fazla alaka kurabileceğimizin olumlu bir işareti olduğunu biliyorum. Lakin öbürleri için ise rahatsız edici bir değişiklik olabilir.”
Duyurudan sonra, forumlarda çalışanlar istifa etme kelamı verdi. The New York Post’un haberine nazaran, bir Apple çalışanı kurumsal bildiri panosu Blind’de “Buraya bir daha geri gelmek zerre umurumda değil” dedi.
RAKİPLERİ BİLE OFİSE DÖNMEDİ
Apple’ın bu ısrarcı ve çalışanlarını gözden çıkaran yaklaşımının tersine Twitter, isterlerse çalışanların sonsuza kadar uzaktan çalışmasına müsaade vermeye karar verdi. Mart ayında CEO Parag Agrawal, çalışanlara Jack Dorsey’in sonsuza kadar uzaktan çalışılmasına müsaade veren siyasetinin devam edeceğini söyledi. Fakat bu karar, Elon Musk idaresi ile değişebilir.
Twitter üzere Slack de uzaktan çalışmaya kalıcı olarak müsaade veren şirketlerden biri oldu. Slack ve Twitter yanında toplumsal medya denilince akıllara gelen birinci şirket olan Meta da çalışanlara uzaktan çalışma konusunda özgürlük tanıyarak dikkat çekiyor.
Şirket, 2020 yazında tüm tam vakitli çalışanların işleri müsaade verirse konuttan çalışmak için başvurabileceklerini duyurdu. Hatta CEO Mark Zuckerberg, artık Hawaii’de daha fazla vakit geçirirken, pazarlama şefi Alex Schultz Birleşik Krallık’a taşınmayı, şirketin bir öteki yöneticisi Guy Rosen ise İsrail’e taşınmayı planlıyor.
Ayrıyeten Instagram CEO’su Adam Mosseri de Hawaii, Los Angeles ve Cape Cod üzere yerlerden uzaktan çalışmaya devam ediyor.