Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Derya Yanık, muhafazalı iş yerlerine verilen ödeneğin sayılarını aktararak, uygulama ile ilgili açıklama yaptı.
“2021’de verilen destek 670 bin lira oldu”
Bakan Derya Yanık, yaptığı açıklamada, zihinsel ve ruhsal engelli vatandaşların özel bölümde istihdamını desteklemek maksadıyla hayata geçirilen muhafazalı iş yerlerine, geçen yıl 670 bin lira, kurulmaya başlandıkları 2016’dan bugüne kadar ise toplam 2 milyon 276 bin lira dayanak verdiklerini bildirdi.
“Destekten yararlanılması için taban 5 engelliyi istihdam edilmeli”
Yanık, yaptığı yazılı açıklamada, iş yerlerinin, devlet dayanağı alabilmesi için belirtilen özelliklere sahip taban 5 engelliyi istihdam etmesi gerektiğini anımsatarak, muhafazalı iş yerlerinin, zihinsel ve ruhsal engelli vatandaşların, özel bölüm ile iş birliğinde ilgi, yetenek ve maharetlerine odaklanarak istihdam edilmelerini ve uzun vadeli iş hayatında kalmalarını sağladığını vurguladı.
Dayanaktan yararlanmak isteyenler bakanlığa başvuracaklar
Derya Yanık, “En az 5 zihinsel yahut ruhsal engelli bireyin çalıştığı ve engelli bireylerin sayısının toplam emekçi sayısına oranı yüzde 50’den az olmayan iş yerinin patronu, muhafazalı iş yeri statüsünü kazanmak için Aile ve Toplumsal Hizmetler Vilayet Müdürlüğümüze müracaatta bulunabiliyor.” tabirini kullandı.
Her bir engelli çalışanı için aylık 991,69 lira takviye
Bakanlık olarak 2021 yılında muhafazalı iş yerlerine her bir engelli çalışanı için aylık 991,69 lira dayanak sağlandığını aktaran Yanık, 2022 yılının birinci 6 ayı için bu dayanağı 1.298 liraya yükselttiklerini belirterek, şunları kaydetti:
“Bakanlığımız tarafından geçtiğimiz yıl engellilerimiz için muhafazalı iş yerlerine 670 bin lira ödenek aktarıldı. Ayrıyeten muhafazalı iş yerlerinin kurulmaya başlandığı 2016 yılından bugüne kadar bu iş yerlerinde çalışan engelli bireyler için toplam 2 milyon 276 bin lira takviyede bulunduk.”
Muhafazalı iş yeri statüsü nedir
Muhafazalı iş yeri, iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel yahut ruhsal engelli bireylere istihdam oluşturmak emeliyle devlet tarafından teknik ve mali taraftan desteklenen ve çalışma ortamı özel olarak düzenlenen iş yeri olarak tanımlanıyor. Muhafazalı iş yerlerinde, en az yüzde 40 oranında zihinsel yahut ruhsal pürüzü olanlar çalışabiliyor. Muhafazalı iş yerinde belirtilen özelliklere sahip en az 5 engellinin çalışması gerekiyor.