İŞKUR’dan çalışan annelere, işten kopmamaları ve çocuklarına da ayırdıkları vakitleri arttırabilmeleri için 6 yılda yaklaşık 107 milyon lira takviye verildiği açıklandı.
107 milyon lira yarım çalışma ödeneği
Doğum yapan bayan yahut evlat edinenlere, yarım gün çalışmayı tercih etmeleri halinde verilen ödenekten son 6 yılda 36 bin 308 kişi faydalandı. Bu şahıslara 106 milyon 957 bin 919 lira yarım çalışma ödeneği verildi.
Yarım çalışma ödeneği, 2016’da uygulanmaya başladı
Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) nazaran, çalışma hayatına orta vermeden çocuğunu büyütmek isteyen bayanlara yönelik 2016’nın nisan ayında hayata geçirilen “yarım çalışma ödeneği” uygulaması devam ediyor.
Bu kapsamda, 1 Ocak 2021-1 Nisan 2022 devrini içeren 15 ayda, 5 bin 238 kişi yarım çalışma ödeneği almaya hak kazandı. Uygulamaya dahil olan bireylere 24,4 milyon lira ödeme yapıldı.
Takviyeden toplam 36 bin 308 kişi yararlandı
Programın hayata geçirildiği tarihten 1 Nisan 2022’ye kadar ise toplam 36 bin 308 şahsa, 106 milyon 957 bin 919 lira ödendi.
Aranan koşullar
Yarım çalışma uygulamasından, doğum yapan bayan ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen bayan yahut erkek yararlanabiliyor.
Ödenekten yararlanılabilmesi için doğum yahut evlat edinme tarihinden evvelki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmesi ve haftalık çalışma mühletinin yarısı kadar fiilen çalışılması koşulları aranıyor.
Çalışanın talebi engellenemiyor
Patronun, personelin yarım çalışma talebini engelleme yetkisi bulunmuyor. Patron, yarım çalışma yapacağı gün ve saat aralıklarını belirleyip emekçiyi uygulama kapsamında çalıştırıyor.
Her doğumda farklı müddet veriliyor
Yarım çalışma müddeti, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak uygulanıyor. Çoğul doğumlarda bu mühletlere 30 gün eklenirken, çocuğun engelli doğması halinde bu mühletler 360 güne yükseltiliyor. Yarım çalışma ödeneği ise bu müddetlerin yarısı hesaplanarak ödeniyor.